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Notre politique de rémunération

Armand Thiery vous propose une politique de rémunération attractive qui saura récompenser vos efforts dans l’atteinte des objectifs fixés et reconnaitre votre contribution à la performance de notre entreprise.

Ainsi, en plus de votre rémunération fixe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

En magasin :

Chaque mois l’équipe du magasin en fonction du statut est intéressée au chiffre d’affaires réalisé grâce au système de rémunération variable sur trois niveaux :

• Intéressement au chiffre d’affaires
• Prime d’atteinte de l’objectif
• Intéressement à la performance

Les salariés bénéficient également d’une prime de 13ème mois.

Au siège :

• Une prime de 13ème mois pour les employés et agents de maîtrise
• Des primes récompensant l’atteinte des objectifs pour les cadres

Par ailleurs, chaque année la société partage avec ses collaborateurs le résultat des efforts réalisés en commun au cours de l’année écoulée en application d’un accord d’entreprise de participation avantageux.

Vous bénéficierez également de tickets restaurants, d’une remise de 30 % sur les articles ARMAND THIERY Homme, Femme, Toscane et Edji, ainsi que d’une mutuelle d’entreprise.