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Notre processus de recrutement

Motivé(e) pour rejoindre notre Groupe, rien de plus simple, déposez votre CV en ligne et complétez le formulaire d’inscription. Vous recevrez alors un mail de confirmation vous notifiant que votre dossier de candidature a bien été pris en compte.

1ère étape : la pré-sélection

Chaque jour, nous recevons de nombreuses candidatures, et nous procédons à la pré-sélection des meilleurs talents. Pour cela nous analysons chaque parcours de formation, et chaque expérience.

Si vous postulez pour un poste de vendeur ou de directeur de magasin au sein de l’un de nos réseaux, votre dossier sera alors directement transmis aux managers terrain.

Si vous postulez pour un poste au siège (fonctions support ou bureaux d’achat), et que votre dossier est retenu lors de la phase de pré-sélection, notre service recrutement vous proposera un premier entretien téléphonique ou Skype afin de bien cerner vos motivations pour le poste et vérifier votre intérêt pour notre Groupe.

2ème étape : l’entretien RH

Lors de cet entretien, une présentation détaillée de l’entreprise et du poste recherché vous sera faite, reprenant les valeurs du groupe et l’ambiance de travail. La chargée de recrutement vous questionnera sur chacune des étapes de votre parcours professionnel afin de mieux comprendre vos choix et vos aspirations. 

C’est le moment de nous prouver votre motivation et votre détermination à rejoindre nos équipes ! Soyez vous-même !

3ème étape : l’entretien avec le manager

Votre candidature a été validée pour la suite du processus, félicitations ! Vous allez pouvoir rencontrer les managers opérationnels, soit votre futur N+1 et pour certains profils votre futur N+2.

Cet entretien sera l’occasion d’échanger sur les missions du poste, l’environnement de travail et d’aborder plus concrètement le contexte et les enjeux liés à votre prochaine fonction. 

Sachez que nous mettons un point d’honneur a simplifié nos processus de recrutement et que de façon générale, nous optimisons les prises de rendez-vous (2 à 3 entretiens au maximum).

Dans les jours qui suivent votre dernier entretien, vous serez informé(e) de notre décision finale et des modalités de votre intégration.